اولین همایش مجازی ره آوران آموزش

امروزه رشد نيروي انساني از طريق آموزش بيش از پيش مورد توجه و تأکيد
سازمان ها قرار گرفته ‌است. تأکيدي که در کوشش‌هاي مديريت نوين، تحولي
چشمگير به‌شمار مي‌آيد. به بيان ديگر اکنون آموزش کارکنان در رديف
اساسي‌ترين وظايف هر مدير قرار گرفته است. در اين راستا مهم ترين وظيفه
مدير آن است که با تدوين مستمر برنامه‌هاي آموزشي، راه دگرگون شدن و بهبود
کار را هموار نمايد. در این راستا آموزش و بهسازي نیروی انسانی اقدامي است
كه در سطح فردي باعث ارزشمندي فرد، در سطح سازماني باعث بهبود و توسعه
سازمان و در سطح ملي و حتي فراملي منجر به افزايش بهره‌وري و نتايج مترتب
بعدي مي‌شود. در كل مي‌توان گفت يكي از اقدامات زيربنايي كه باعث كارآمدي
سازمان‌ها مي‌شود ايجاد يا در اختيار قرار گرفتن و توسعه پيوسته سرمايه
انساني از طريق آموزش و بهسازي آن است. در حال حاضر آموزش منابع انسانی در
سازمان‌های مختلف از جايگاه خاصی برخوردار است زيرا در چند دهه اخير بيش از
هر دوران ديگر در طول تاريخ بشری، علوم و تكنولوژی پيشرفت نموده است اين
تحول و دگرگونی بحدی است كه عصر حاضر را عصر نيم عمر اطلاعات ناميده‌اند.
يعنی دورانی كه در هر 5 سال، نيمی از اطلاعات بشری منسوخ گرديده و اطلاعات و
دانش جديد جايگزين آن می گردد. بنابراين ضروریست در تعيين اولويت‌های
آموزشی برای جامعه دانايی محور نقش و جايگاه ويژه‌ای برای توسعه منابع
انسانی قايل شويم.
بر این اساس در نظر است اولین همایش مجازی ره آوران آموزش به صورت
مجازی برگزار گردد. لازم به ذکر است که تجربه همايش مجازي در ايران تازگي
دارد اما با توجه به مشكلات موجود در خصوص حضور اندیشمندان و فرهیختگان و
علاقه مندان در ارائه مقالات به نظر اين شيوه برگزاري همايش مي تواند
كاربردي تر و به جمع آوري مقالات و انتشار آنها كمك موثرتري بنمايد. به
ويژه كه تعداد بيشتري از علاقمندان مي-توانند به اين تارنما دسترسي داشته
باشند و مقالات منتشر شده در آن را مطالعه و مورد استفاده قرار دهند.اميد
است برگزاري اين رويداد بصورت مجازی از يك سو به تشويق بيشتر انديشمندان،
صاحب نظران و پژوهشگران كشور به تسهيم دانش خويش در اين عرصه بينجامد و از
سوي ديگر در آگاهي و تمايل مديران به برداشتن گام¬هاي عملي در مسير فرهنگ
سازي و اجراي نظام هاي آموزش منابع انسانی، سهمي به سزا ايفا نمايد. در
همین راستا از عموم صاحب نظران، استادان، فرهيختگان، مديران، مشاوران،
اعضاء هیات علمی، کارشناسان، دانشجويان و علاقمندان گستره منابع انساني
دعوت مي‌شود که در چارچوب اهداف، محورها و برنامه ها با اين كنفرانس همكاري
فرمايند. بدیهی است حضور گسترده علاقمندان عرصه منابع انساني در ارائه
مقاله كه پیرامون محورهای همایش برگزار خواهد شد، زمينه طرح، بروز و بارور
شدن اندیشه و دانش، و انتقال تجارب موفق را فراهم خواهد نمود.

دکتر مهدی شریعتمداری

دبیر علمی همایش