سمینار اجرای مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی

دسته: دسته‌بندی نشده
دوشنبه ۲۵ شهریور ۱۳۹۲

[کنفرانس،همایش، سمینار]
تهران - مرکز همایش سازمان مدیریت صنعتی
برگزارکننده: موسسه توان بین

تاریخ شروع: دوشنبه ۲۵ شهریور ۱۳۹۲ - تاریخ پایان: دوشنبه ۲۵ شهریور ۱۳۹۲

تلفن تماس با دبیرخانه: 88736962
نمابر: 88769705
آدرس وب سایت:
آدرس ایمیل: tavanbin@gmail.com

انواع مصاحبه استخدامی

تعریف شایستگی و استعداد و تمایز بین آنها

روش اجرای مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی

ساختار سوال در جلسات مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی

پیش نیازهای مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی

نحوه شناسایی شایستگیهای مورد نیاز شغل

انواع شایستگیهای مورد بررسی در جلسات مصاحبه استخدامی

مهارتهای مورد نیاز مصاحبه کنندگان در جلسات مصاحبه مبتنی بر شایستگی

انواع خطاهای ارزیابی در جلسات مصاحبه استخدامی و روشهای کنترل آن

نحوه برآورد پایایی نظرات مصاحبه کنندگان

رویکرد علمی برای یکپارچه سازی نمرات حاصل از مصاحبه استخدامی

شیوه تعیین سطح کیفیت فرآیند مصاحبه استخدامی

موردکاوی شرکت های داخلی و شرکت های خارجی

اجرای مصاحبه ساخت یافته به صورت ”بازی نقش“




هدف از برگزاری این سمینار معرفی ساختار مصاحبه استخدامی با تاکید بر سنجش شایستگیهای مورد نیاز شغل در داوطلبان استخدام است.



مسئول یا دبیر همایش: سرکار خانم دهقانی
امکان ارسال مقاله: بله
پرینت اشتراک گذاری در فیسبوک اشتراک گذاری در توییتر اشتراک گذاری در گوگل پلاس
بازدید: 613
برچسب ها: