ششمین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی

دسته: دسته‌بندی نشده
دوشنبه ۲۰ آذر ۱۳۹۱
6th Conference on Human Resources Empowerment
[کنفرانس،همایش، سمینار]
تهران - هتل المپیک
برگزارکننده: بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران

تاریخ شروع: دوشنبه ۲۰ آذر ۱۳۹۱ - تاریخ پایان: سه شنبه ۲۱ آذر ۱۳۹۱

تلفن تماس با دبیرخانه: 88515328
نمابر: 88519173
آدرس وب سایت:
آدرس ایمیل: info@iran-hre.com

رهبری منابع انسانی

راهبرد خوب و راهبرد بد در حوزه منابع انسانی

پرستاری نوآوری

یکپارچه‏ سازی نظام ترغیب و تشویق

همسویی فرآیندها با ارزش‏های سازمانی

همسویی فرآیندها با ارزش‏های افزوده سازمان

ابزارهای ارزیابی و تحلیل عملکرد منابع انسانی

روش‏های شناسایی / اولویت‏بندی پروژه‏های بهبود

مدل توانمندسازی منابع انسانی

سیستم‏ها و مدل‏های مدیریت منابع انسانی



جوامع بشری در گذر زمان تجربیات مفید و متناقضی را داشته است و یادگیری حاصل از این تجربیات در سده‏هایی از تاریخ، متراکم در جامعه‏ای خاص بوده است و یا اتفاقی از طریق مارکوپولوها از جامعه‏ای به جامعه‏ای دیگر منتقل شده‏اند. در سده اخیر، تراکم تجربه از جامعه‏ای به جامعه‏ای دیگر منتقل شده و نفی تجربه هر جامعه از سوی جوامع دیگر و تأکید بر آموخته‏ها و تجربه‏های درون اجتماعی، تناقضاتی را برای جامعه مورد نظر ایجاد کرده است.‏
اگر بتوان آموخته‏ها و تجربیات جوامع را از بعد جغرافیایی و سیاسی به دو طیف شرق و غرب تقسیم‏بندی کرد، می‏توان برای دو سده اخیر غرب را مرکز تراکم تجربه در حوزه تعقل و شرق را مرکز متراکمی از عشق دانست که به دلیل هجمه غرب، شرق آن را فراموش کرده و در بعضی موارد از طریق غرب داشته خود را باز شناخته است. اگر در دورانی از تاریخ رویکرد عشق در مقابل رویکرد عقل از خود ضعف نشان داد و عقب نشست، در سه دهه اخیر عملکرد رویکرد عقل و چالش‏های متأثر از آن برای خود بنیان‏گذاران و جوامع تأثیرپذیر، ضرورت بازگشت به تعامل بین آموخته‏ها و تجربیات جوامع را مجدداً زنده کرده است.‏
در مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از گرایش‏های علوم انسانی، آن هم در فضایی از تغییر و تحولات که نقش منابع انسانی در سازمان‏ها روز به روز به عنوان محور تولید ارزش در جوامع نسبت به قبل مورد توجه بیشتر قرار می‏گیرد، ضرورت توجه به هم‏سویی رویکرد تعقل با رویکرد عشق الزام‏آور شده است. مدیران منابع انسانی با تمرکز بر ابزارهای معرفی شده از سوی عقل‏گرایان که هر چند این ابزارها مدرن و پیشرفته محسوب می‏گردند، اثربخشی عملکردی خود را از دست داده‏اند و در سال‏های اخیر، مدیران حرفه‏ای ضرورت همگرایی و همسویی عقل و عشق را به خوبی درک می‏نمایند. این درک به این معنی است که برای ارتقاء اثربخشی عملکرد مدیران باید تجربیات غرب و شرق را با هم مورد توجه قرار داد.‏
این دوره از کنفرانس که با تمرکز بر تحلیل ابزارها و سیستم‏های مدیریت منابع انسانی بر اساس ضرورت‏های پیشِ روی مدیران طرح‏ریزی شده است، تلاش خواهد داشت تا انتظارات متفاوتی را از آن‏چه که عموماً مدیران و کارشناسان منابع انسانی به عنوان وظایف خود می‏پندارند، در اذهان مخاطبین ایجاد نماید.‏



مسئول یا دبیر همایش: جناب آقای مجید سرایداریان
امکان ارسال مقاله: بله
پرینت اشتراک گذاری در فیسبوک اشتراک گذاری در توییتر اشتراک گذاری در گوگل پلاس
بازدید: 560
برچسب ها: