نخستین ورک شاپ-تور بین المللی شاه کلید
دسته: دستهبندی نشده
پنجشنبه ۰۹ تیر ۱۳۹۰

[کنفرانس،همایش، سمینار]
تهران - هتل زیبا و کوهستانی گاجره-کیلومتر 80 جاده چالوس
برگزارکننده: مرکز آموزش منظر
تاریخ شروع: پنجشنبه ۰۹ تیر ۱۳۹۰ - تاریخ پایان: جمعه ۱۰ تیر ۱۳۹۰
تلفن تماس با دبیرخانه: 77512751-021
نمابر: 77512751-021
آدرس وب سایت:
آدرس ایمیل: info@manzarseminar.com
رهبری
کار گروهی (تیم ورک)
انگیزش فردی و سازمانی
پس از برگزاری دهها سمینار بین المللی و ملی در حوزه های مختلف کسب و کار، متوجه شدیم که بخشی از مخاطبان سمینارهای آموزشی، دیگر نیازهای خود را در برنامه های آموزشی روتین قابل رفع نمی بینند.
همین امر باعث شد تا پس از ماه ها تحقیق و بررسی روی:
همین امر باعث شد تا پس از ماه ها تحقیق و بررسی روی:
1– نیازهای جدید مدیران و صاحبان کسب و کار
2-شرایط فعلی جهان و ایران به لحاظ اقتصادی و اجتماعی
3-روشهای نوین آموزشی در جهان
به طراحی یک Workshop-Tour ویژه مبادرت ورزیده و یک دوره آموزشی کوتاه مدت و اثر گذار را برگزار نماییم.
این نوع از آموزش تحت عنوان Business Games، در سالهای اخیر در متولد شده و به سرعت تبدیل به یک متد آموزشی پر طرفدار در میان
مدیران عالی بزرگترین کمپانیهای جهان شده است، به طوریکه هم اکنون شرکت های بزرگی مثل Google, Microsoft, IBM, Nokia,
Blackberry, BMW و… از این متد آموزشی برای آموزش مدیران و کارکنان خود استفاده می کنند.
این نوع از آموزش تحت عنوان Business Games، در سالهای اخیر در متولد شده و به سرعت تبدیل به یک متد آموزشی پر طرفدار در میان
مدیران عالی بزرگترین کمپانیهای جهان شده است، به طوریکه هم اکنون شرکت های بزرگی مثل Google, Microsoft, IBM, Nokia,
Blackberry, BMW و… از این متد آموزشی برای آموزش مدیران و کارکنان خود استفاده می کنند.
در این متد آموزشی، شرکت کنندگان ابتدا در یک بازی (فردی یا گروهی) شرکت کرده و سپس به کشف معنای آن می پردازند.
سپس تسهیلگر (استاد) به تشریح موضوع مورد بحث بازی پرداخته و ضمن سخنرانی به تکمیل آن خواهد پرداخت.
این روش باعث خواهد شد که مفاهیم مورد آموزش، در یادگیرنده درونی شده و پس از پایان کارگاه، شخص حتی به صورت ناخودآگاه، آنها را به کار بسته و عملی سازد.
سپس تسهیلگر (استاد) به تشریح موضوع مورد بحث بازی پرداخته و ضمن سخنرانی به تکمیل آن خواهد پرداخت.
این روش باعث خواهد شد که مفاهیم مورد آموزش، در یادگیرنده درونی شده و پس از پایان کارگاه، شخص حتی به صورت ناخودآگاه، آنها را به کار بسته و عملی سازد.
مسئول یا دبیر همایش: حسین عظیمی
امکان ارسال مقاله: بله
بازدید: 1277